El reciente encuentro del Consejo del Salario no logró alcanzar un consenso sobre el nuevo monto del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), lo que obligará al Gobierno a fijar la nueva cifra de manera unilateral.
Durante la reunión, los sindicatos propusieron un mínimo de $ 911.000, mientras que los empresarios ofrecieron una cifra significativamente menor, de $ 400.000. Actualmente, el SMVM se sitúa en $ 376.600, resultado de un cronograma de ajustes acordado en noviembre de 2022.
Este salario no solo establece una remuneración básica, sino que también se utiliza como referencia para diversos programas sociales y subsidios. En este contexto, se ha dejado entrever la intención del Gobierno de aumentar los salarios mínimos de bolsillo hacia los $ 800.000, lo que equivaldría a un salario bruto cercano a $ 1.100.000.
A pesar de que esta cuestión no estaba formalmente en la agenda, la Secretaría de Trabajo había insinuado en las horas previas que se buscaba un ajuste. El Consejo del Salario, que incluye a representantes de trabajadores, empleadores y el Estado, ha estado operando en formato virtual, y la CGT había solicitado volver a la presencialidad, demanda que no fue atendida por el Gobierno.
En la reunión participaron destacados representantes de la UIA y la CAC por el sector empresarial, así como miembros de la CGT y la CTA por parte de los trabajadores, junto con asesores técnicos de todas las organizaciones.
Críticas de ATE
Al finalizar la reunión, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, expresó su descontento con las propuestas de los empresarios de un aumento del 1,8% en septiembre y 1,7% para octubre, que, según él, desvirtúan la finalidad del Consejo.
Aguiar calificó al SMVM como un “subsidio”, afirmando que “no es vital porque no alcanza para vivir” y criticó la falta de acuerdos en el organismo, sugiriendo que se ha convertido en una mera formalidad que favorece a los grandes empresarios. “Si seguimos así, el Consejo va a existir, pero los salarios van a desaparecer”, concluyó.
Fuente: NA
