El personal de casas particulares ha recibido una actualización en sus salarios a partir de septiembre de 2026, tras la oficialización del acuerdo en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Esta medida, formalizada mediante la Resolución 6/2026, establece nuevos valores mínimos tanto por hora como por mes para todas las categorías laborales.
A partir de este mes, se ha fijado un incremento del 1,8% sobre los salarios mínimos de agosto, que se suma a un esquema de aumentos que comenzó con un 1,9% en el mes anterior y que continuará en los próximos meses. Además, se contempla un pago extraordinario no remunerativo que puede alcanzar hasta $20.000, dependiendo de las horas trabajadas.
Salarios por Hora: ¿Cuánto Cobran en Septiembre?
Con la nueva escala, el salario mínimo por hora varía según la categoría y la modalidad de trabajo. A continuación, se detallan los nuevos montos:
Supervisor/a: $4.645,33 con retiro; $5.049,58 sin retiro.Personal para tareas específicas: $4.422,54 con retiro; $4.809,80 sin retiro.Caseros: $4.185,94 por hora.Asistencia y cuidado de personas: $4.185,94 con retiro; $4.641,90 sin retiro.Personal para tareas generales: $3.914,64 con retiro; $4.185,94 sin retiro.
Salarios Mensuales: Nuevos Valores para Septiembre
Para el personal mensualizado, los nuevos salarios mínimos son:
Supervisor/a: $579.493,14 con retiro; $640.641,55 sin retiro.Personal para tareas específicas: $541.402,49 con retiro; $597.854,36 sin retiro.Caseros: $529.261,78 mensuales.Asistencia y cuidado de personas: $529.261,78 con retiro; $584.936,09 sin retiro.Personal para tareas generales: $480.247,85 con retiro; $529.261,78 sin retiro.
Así, el salario mensual mínimo se sitúa en $480.247,85 para tareas generales con retiro, mientras que el monto más elevado corresponde a los supervisores sin retiro, alcanzando $640.641,55.
Aumentos Programados Hasta Diciembre
La Resolución 6/2026 también establece un cronograma de incrementos para los siguientes meses:
Octubre: 1,7%.Noviembre: 1,6%.Diciembre: 1,6%.
Además, se incorporará progresivamente al salario básico la suma no remunerativa de agosto, distribuyéndose el 25% en septiembre, el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
Suma No Remunerativa: ¿Quiénes la Reciben?
El nuevo acuerdo incluye una suma no remunerativa única que se pagará junto con los salarios de agosto, que depende de las horas trabajadas semanalmente:
16 horas semanales o más: $20.000.Entre 12 y menos de 16 horas semanales: $11.500.Menos de 12 horas semanales: $8.000.
Adicional por Zona Desfavorable
Los salarios mínimos también se verán incrementados por un adicional del 31% en zonas desfavorables, aplicable a todas las categorías que trabajen en regiones específicas del país, incluyendo La Pampa, Río Negro y otras provincias mencionadas en la resolución.
Fuente: NA
